FAQ

企業の労務管理、社会保険・労働保険手続き、給与計算、就業規則作成など、人事労務に関する業務を専門に行うのが社会保険労務士です。

愛知県名古屋市を中心に、愛知県全域の企業様をサポートしています。遠方の企業様でも、オンラインでの対応が可能ですので、お気軽にご相談ください。

ご契約内容に応じて、料金プランをご提案させていただきます。まずは、無料相談にてお客様のニーズをお伺いいたしますので、お気軽にお問い合わせください。

雇用に関する助成金、働き方改革に関する助成金、賃上げに関する助成金など、様々な種類があります。お客様の状況に合わせて、最適な助成金をご提案させていただきます。

助成金申請は、要件を満たすための準備や、複雑な書類作成が必要となるため、ご自身で行うのは難しい場合が多いです。グロースサポートでは、申請手続きを代行いたしますので、ご安心ください。

法改正があった時、従業員数が10人を超えた時、新しい働き方を導入する時など、就業規則の見直しが必要です。グロースサポートでは、最新の法令に準拠した就業規則の作成・改定をサポートいたします。

労働時間の適切な管理は、従業員の健康と企業のコンプライアンスを守る上で重要です。グロースサポートでは、勤怠管理システムの導入支援、労務管理に関するコンサルティングなどを行っています。

ハラスメント防止研修の実施、相談窓口の設置、就業規則への明記など、ハラスメント対策は多岐に渡ります。グロースサポートでは、お客様の状況に合わせた対策をご提案いたします。

ストレスチェックの実施、相談窓口の設置、職場環境改善など、メンタルヘルス対策も重要です。グロースサポートでは、従業員の心の健康を守るためのサポートを行っています。

確定拠出年金制度は、従業員が自ら年金資産を運用する制度です。グロースサポートでは、制度導入のコンサルティングから、従業員向けセミナーの実施まで、サポートいたします。

はい、できます。確定拠出年金制度の導入支援だけでなく、金融に関する専門的な知識を活かした資産形成アドバイスも行っています。

顧問契約を結ぶことで、人事労務に関するあらゆる相談を、いつでもお気軽に行うことができます。また、法改正情報などの最新情報も、タイムリーにご提供させていただきます。

顧問契約の期間は、原則として1年間です。その後は、自動更新となります。

はい、解約は可能です。解約をご希望の場合は、契約期間終了の3ヶ月前までにご連絡ください。